网站公告列表     无忧教育最新改版成功!  [51education  2008年5月21日]        
加入收藏
设为首页
联系站长

您现在的位置: 无忧英语教育网 >> 英语学习中心 >> 其它英语 >> 求职英语 >> 正文
 
人力资源管理常用短语英汉对照表(2)          【字体:
 

人力资源管理常用短语英汉对照表(2)

作者:佚名    文章来源:不详    点击数:    更新时间:2006-8-7     


Expectancy chart:期望图表Experimentation:实验
Exploration stage:探索阶段
Fact-finder:调查
Fair day's work:公平日工作
Fair Labor Standards Act:公平劳动标准法案
Flexible benefits programs:弹性福利计划Flex place:弹性工作地点
Flextime:弹性工作时间Forced distribution method:强制分布法
Four-day workweek:每周4天工作制Frederick Taylor:弗雷德里克·泰罗Functional control:职能控制
Functional job analysis:功能性工作分析法
General economic conditions:一般经济状况Golden offerings:高龄给付
Good faith bargaining:真诚的谈判
Grade description:等级说明书
Grades:等级
Graphic rating scale:图尺度评价法
Grid training:方格训练
Grievance:抱怨
Grievance procedure:抱怨程序
Group life insurance:团体人寿保险
Group pension plan:团体退休金计划
Growth stage:成长阶段
Guarantee corporation:担保公司Guaranteed fair treatment:有保证的公平对待Guaranteed piecework plan:有保障的计件工资制Halo effect:晕轮效应
Health maintenance organization (HMO) :健康维持组织
Illegal bargaining:非法谈判项目
Impasse:僵持
Gain sharing:收益分享
Implied authority:隐含职权
Incentive plan:激励计划
Individual retirement account (IRA) :个人退休账户
In-house development center:企业内部开发中心Insubordination:不服从
Insurance benefits:保险福利
Interviews:谈话;面谈
Job analysis:工作分析
Job description:工作描述
Job evaluation:职位评价
Job instruction training (JIT) :工作指导培训
Job posting:工作公告
Job rotation:工作轮换
Job sharing:工作分组
Job specifications:工作说明书
John Holland:约翰·霍兰德
Junior board:初级董事会
  Layoff:临时解雇
Leader attach training:领导者匹配训练Lifetime employment without guarantees:无保证终身解雇

实践证明经常访问无忧英语教育网 www.51education.net ,能迅速提高你的英语学习能力!积沙成塔,不断提高! 本站所提供的所有信息仅供学校课堂教学及英语学习者学习研究之用,其著作权归原作者及媒体所有。

文章录入:admin    责任编辑:admin 

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    最新热点 最新推荐 相关文章
    节日必备:如何用英语买到称…
    On her own, but not alone
    “发疯”的两种新潮英语说法
    国外生活必备英文词汇-住宿…
    几个流行词
    第30课:与选举有关的词汇
    禽流感常用英语词汇及生化术…
    雅思词汇与句型总结
    雅思阅读词汇:自然与科技-…
    雅思阅读词汇:热带雨林
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
     www.51education.net 无忧英语教育网 提供英语学习动力 版权所有 2006-2011 站长:无忧
    浙ICP备05019856号